Job Title: UN.E DIRECTEUR.TRICE PAYS ADJOINT.E OPERATIONS – MADAGASCAR – UNGO Jobs

Country: Madagascar
Organization: Action Contre la Faim France
Closing date: 15 May 2022

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Le/la Directeur.rice pays adjoint en charge des opérations est responsable de s’assurer que les activités de l’organisation sur le terrain sont implémentées de manière efficiente, coordonnée et intégrée et se déroulent dans le respect des cadres contractuels, règles et accords promus et signés par ACF.
Vos responsabilités concernent 5 axes principaux :
Participer à la définition de la stratégie pays
– Préparer, faciliter et compiler le travail de définition de la stratégie opérationnelle pays
– En collaboration avec les CT, préparer les outils des consultations des équipes et coordonner la compilation des données des bureaux terrain
– Animer des espaces de discussion participatifs sur les bases, en lien avec l’équipe de coordination technique et sous le leadership des CT
Piloter la mise en oeuvre des programmes
– Assurer une bonne coordination et contrôle de la mise en oeuvre des projets à travers une communication régulière avec les CT et une communication fluide entre les Responsable Programmes (RP) et Responsable de Département (RDD) technique
– Garantir une cohérence globale dans la mise en oeuvre des programmes sur les différents sites d’intervention.
– Assurer la synergie entre les équipes techniques et support au niveau du terrain et entre les zones d’intervention.
Superviser et appuyer l’équipe de Coordinateurs.trice.s Terrain et 1 RDD Urgence/DRR
– Superviser les Coordonnateurs.trices Terrain à travers des échanges et visites réguliers, réaliser leurs évaluations et leur renforcement continu de capacités
– Relayer au DPA-adjoint Support et programme les limitation opérationnelle terrain nécessitant leur intervention ou celle de leurs équipes.
– Animer ses équipes par des réunions régulières en groupe et bilatérales, même à distance, et assurer un rôle de leadership pour l’orientation et le cadrage global, ainsi que la promotion de leur travail
– En lien avec eux, assurer le back up des Coordinateur.trice.s Terrain pendant les déplacements terrain et pendant les absences, vis-à-vis des projets et dans les relations externes (participation aux forums techniques si besoin), pour permettre une continuité du rôle de référent et représentant technique
– En cas de blocages rencontrés au niveau programme avec les autorités techniques, les partenaires ou les bailleurs, engager son temps et ses efforts, en
VOTRE PROFIL

– Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, dont une expérience solide en gestion de programme d’urgence et de développement et/ou développement de projet de stratégie technique. Une expérience préalable à un poste similaire est souhaitée.
– Vous avez une expérience démontrée en leadership et gestion de la complexité.
– Vous avez une expérience démontrée en gestion de programmes multisectoriels ainsi qu’en gestion budgétaire des programmes.
– Vous avez un diplôme supérieur en management des projets ou des organisations ou tout autre domaine pertinent, ou expérience de travail démontrée sur postes similaires.
– Vous êtes reconnu.e par vos excellentes qualités managériales, interpersonnelles et organisationnelles.
– Vous avez une forte capacité de leadership, d’intégrité et d’honnêteté ainsi que de bonnes capacités d’écoute et de communication.
– Vous avez une bonne capacité de gestion de stress et d’intelligence émotionnelle.
– Vous êtes un.e excellent.e communiquant.e tout en vous adaptant à votre audience. Vous pouvez faire plusieurs tâches simultanément tout ayant la capacité de prioriser, et vous avez un bon esprit d’équipe.
– Maitriser le français et l’anglais (écrit et oral) est indispensable.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2735EUR à 3185EUR EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie mensuels : 549EUR nets, versés sur le terrain
– Allocation contexte mensuelle : 150EUR
– Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an)
– Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement individuel
– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (sécurité sociale + assurance privée) et assurance rapatriement
– Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération
– Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

How to apply:

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