Country: France
Organization: La Chaîne de l’Espoir
Closing date: 30 Apr 2022

À PROPOS DE LA CHAÎNE DE L’ESPOIR

La Chaîne de Espoir (la CDE) est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Aider les enfants les plus marginalisés est plus qu’une obligation morale, c’est une condition indispensable pour atteindre les objectifs 2030 des Nations Unies relatifs à la santé et au bien-être des enfants. Nous intervenons dans 27 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :

Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

Dans le cadre du développement de l’équipe des Ressources humaines, La Chaîne de l’Espoir recrute un stagiaire RH.

POSTE ET MISSION

Vous interviendrez en support à l’équipe RH (Directrice des Ressources Humaines, Chargé des Ressources Humaines + Chargée de gestion administrative), sur tous les sujets RH mais principalement sur des missions d’administration du personnel, de recrutement et de relations sociales auprès des employés Siège, Expatriés & Bénévoles, de traduction :

Vos principales missions pourront être les suivantes, à définir selon les besoins et capacités :

Gestion administrative du personnel :

Participation à la gestion des dossiers personnels des salariés Siège et Expatriés (suivi des entrées, sorties, absences)

Support au suivi administratif (organisation et suivi des visites médicales, inscriptions aux organismes de mutuelle et prévoyance, …)

Participation à la rédaction de divers documents et courriers administratifs.

Tenue à jour des dossiers et archivage

Création et suivi d’indicateurs et de reporting RH

Participation à l’élaboration du bilan social et de la base de données économiques et sociales

Recrutement :

Participation à la définition du besoin et rédaction d’annonces

Support à la mise en ligne d’annonces et sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux adéquats

Participation à des entretiens de recrutement

Participation à la rédaction des notes d’entretien

Appui ponctuel dans le traitement des candidatures

Participation à la création d’outils de suivi de recrutement

Actualisation de la section carrières du site internet

Création d’outils de suivi

Projets transverses :

Traduction du français à l’anglais des documents RH

Participation à la réalisation de tableaux de bord RH

Support sur l’amélioration de la qualité de vie au travail

Participation à la mise en place de projets RH

Participation à la communication RH (écriture d’info)

Support à la rédaction de Règlements Intérieurs (Siège et missions)

Participation à la revue des descriptifs de postes

Participation à la revue des procédures d’entretien annuel

La liste de ces missions n’est pas exhaustive. Selon le profil et les actualités de la Direction des Ressources Humaines, vous pourrez également être amené à intervenir sur des sujets RH autres.

FORMATION

Etudiant de niveau BAC+3/4 minimum, vous préparez un diplôme universitaire / Master, ou d’une école de commerce avec une spécialité en Ressources Humaines

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse !

Vous souhaitez découvrir ou approfondir votre connaissance des RH en visualisant les actions opérationnelles quotidiennes et stratégiques

Doté d’une aisance naturelle et du sens du travail en équipe, vous vous challengez constamment et cherchez à toujours développer de nouvelles compétences.

And last but not least, your english must be fluent !

Vous bénéficierez d’un accompagnement pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission, cependant une grande autonomie et adaptabilité est nécessaire !

Vous maîtrisez Excel et PPT, et avez de fortes capacités de rigueur, d’analyse, de synthèse et de communication (aussi bien à l’oral et qu’à l’écrit)

Votre capacité à être autonome sera essentielle à la réussite de votre mission : prise d’initiative, curiosité, recherches …

CONDITIONS

· Stage conventionné de 6 mois

· Poste basé au siège de l’association, Paris 15e arrondissement

· Date de démarrage : Juin 2022

· Tickets Repas d’une valeur de 9,25 euros pris en charge à 60%

· Remboursement abonnement transport à hauteur de 50%

· Indemnités de stage : environ 570€ nets par mois, selon barème légal

How to apply:

Candidature à envoyer par courrier électronique, au plus tard le 30 avril 2022 : CV et lettre de motivation sous la Réf. ‘STAGE RH’

Contact : recrutement@chainedelespoir.org

Categories: NGO Jobs