Coordinateur·trice Santé Mentale et Psychosocial – Protection Genre et Inclusion – Bangui – RCA NGO Vacancy | UNGO Jobs

Job Title: Coordinateur·trice Santé Mentale et Psychosocial – Protection Genre et Inclusion – Bangui – RCA

Country: Central African Republic
Organization: Croix-Rouge Française
Closing date: 24 Jan 2022

Présentation de la Croix Rouge

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie. Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française (CRF) est opérationnelle en RCA depuis 2004. La stratégie de la CRF en Centrafrique s’est développée vers une approche géographiquement intégrée en collaboration avec la Croix-Rouge Centrafricaine (CRCA) pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie à Bangui et Berbérati.

La CRCA assure avec la Croix-Rouge française la coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci.

Poste

Fonction :

Le/la coordinateur·trice technique santé mentale et psychosocial – protection, genre et inclusion permettra d’appuyer les chef·fes des différents projets ainsi que la CRCA pour la mise en place optimale et de qualité des activités de santé mentale et de soutien psychosocial à destination des différent.es bénéficiaires ciblé.es tout en contribuant à valoriser ce volet de manière transversale et sur le plan national.

Ses objectifs principaux seront ainsi de :

  • Appuyer la mise en œuvre qualitative et le suivi de l’ensemble des activités psychosociales et/ou le renforcement des compétences psychosociales ;
  • Assurer le bien-être psychosocial des volontaires, et plus spécifiquement ceux directement impliqués dans les actions de soutien psychosocial ou auprès des PVVIH ;
  • Soutenir la CRCA dans son appropriation et sa capacité de gestion des problématiques de santé mentale et psychosociales et de l’intégration du genre dans ses actions ;
  • Renforcer la reconnaissance et la valorisation de la santé mentale, et de l’inclusion du genre au niveau institutionnel (notamment auprès des gouvernements concernés ou des groupes de travail tels que les clusters santé mentale, VBG ou protection).
  • Sous la responsabilité de l’Adjoint·e HoD programmes et en lien direct avec le pôle santé mentale et psychosocial au siège, le/la coordinateur·trice psychosocial est garant·e de la qualité des interventions sur le volet santé mentale et psychosocial, et du développement de l’approche genre, et représente ces thématiques auprès de l’ensemble des acteur.trice.s concerné.es.

Responsabilités :

  • A- Accompagner la mise en place des activités de santé mentale et psychosociales et de lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre en étroite collaboration avec les responsables de projets
  • B- Appuyer techniquement le suivi et l’évaluation des activités de santé mentale et psychosociales
  • C- Appuyer la gestion des ressources humaines liées aux activités de santé mentale et psychosociales
  • D- Appuyer la capitalisation des activités et des données en santé mentale et psychosociales
  • E- Participer au maintien des relations externes avec les acteur.trice.s impliqué.es dans le domaine de la santé mentale et sur la thématique du genre en RCA

Lien hiérarchique :

Le/la coordinateur·trice santé mentale et psychosocial – protection, genre et inclusion travaille sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint·e HoD programmes.

Liens fonctionnels :

Le/la coordinateur·trice technique santé mentale et psychosocial – protection, genre et inclusion :

  • Est en lien fonctionnel direct avec le pôle psychosocial au siège
  • A un lien fonctionnel avec les équipes de santé mentale et psychosociales des projets : il/elle contribue à leur sélection, à leur formation et à leur accompagnement technique ainsi qu’à leur soutien émotionnel
  • Collabore avec les chef·fes de projets, notamment ceux des projets RSS à Bangui et Berberati, ainsi qu’avec les chef.fes des sous délégation de Bangui et de Berberati.
  • Collabore en externe avec le personnel de soutien psychosocial de la Croix-Rouge Centrafricaine (CRCA), du CTA/UNIV et des structures étatiques (HC, CdS,…)

Zone d’intervention :

  • Le/la coordinateur·trice technique santé mentale et psychosocial – protection, genre et inclusion sera basé·e principalement à Bangui ; il/elle sera amené·e à se déplacer régulièrement à Berberati pour l’appui à la mise en œuvre des activités en santé mentale et psychosociales prévues ou à développer.

Profil du candidat

Profil recherché : Psychologue avec expérience clinique et professionnelle dans le domaine de la solidarité internationale et en gestion d’équipe.

Formation :

  • Formation : Bac + 5 en psychologie clinique
  • Formation en gestion de projet est un plus

Connaissances spécifiques :

  • Très bonne capacité d’écoute, de compréhension, de concertation et de respect
  • Flexibilité, créativité, esprit d’initiative, autonomie et adaptabilité
  • Capacité d’analyse et synthèse
  • Capacités rédactionnelles
  • Rigueur en matière de règles de sécurité dans un contexte sensible
  • Expérience en gestion de personnel, notamment dans des contextes culturels variés
  • Forte motivation à travailler en équipe multiculturelle et multisectorielle
  • Forte motivation à travailler en partenariat très étroit avec un partenaire national

Compétences et expériences indispensables :

  • Expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité
  • Expérience en coordination de projets psychosociaux
  • Expérience dans les domaines de la protection, du genre, de l’inclusion ainsi que de cohésion sociale
  • Expérience dans le domaine de la petite enfance et de la santé maternelle et infantile (SMI)
  • Bonne expérience en santé à base communautaire et en techniques de communication pour le changement de comportement
  • Expérience/formation en techniques d’animation et de gestion des activités individuelles et de groupe
  • Expérience de représentation
  • Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.
  • Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Compétences et expériences appréciées :

  • Expérience / formation en gestion du stress souhaitée
  • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge
  • Connaissance des procédures CRF et des principaux bailleurs de fonds
  • Connaissance de la RCA et/ou l’Afrique centrale serait un plus
  • Expérience dans des contextes de sécurité dégradés
  • Connaissance dans le domaine du VIH/SIDA
  • Connaissance des problématiques liées aux réfugiés / déplacés/retournés
  • Compréhension du sango

Langues :

  • Français de bon niveau impératif
  • Anglais de bon niveau

Résumé

  • Localisation : Bangui – RCA (avec déplacements sur Berberati)
  • Durée: 12 mois (renouvelables)
  • A pourvoir : Février (dès que possible)
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.

Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : Carrefour.emploi@croix-rouge.fr

En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l’adresse électronique suivante : DPO@croix-rouge.fr ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l’autorité française de protection des données, la CNIL.

How to apply:

https://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=88920,4812542334